La métropole de Lyon a récemment mis en place une démarche d’innovation interne, intitulée “Le Challenge des initiatives”, visant à faire émerger collectivement des solutions innovantes aux problèmes rencontrés à tous les niveaux de l’organisation.

Encourager et valoriser l’esprit d’initiative chez ses 9 000 agents. C’est l’objectif de la métropole de Lyon, qui a mis en place “Le Challenge des initiatives”, démarche d’innovation interne censée “libérer et fédérer les énergies positives de toute l’organisation autour de l’innovation”. Lancé en 2018, soit un an tout juste après la fusion de la communauté urbaine de Lyon et du département du Rhône ayant donné naissance à la métropole, ce projet entend “contribuer à maintenir une certaine agilité et une capacité à innover malgré la taille atteinte par la collectivité”, explique-t-on. Le challenge 2018-2019 s’est construit autour d’un appel à projets ouvert à tous, d’un processus de sélection transparent et participatif et d’un programme d’accompagnement intrapreunarial pour les projets lauréats. Parmi les projets sélectionnés : les “méta-testeurs”, à savoir la mise à disposition de groupes d’agents auprès des directions opérationnelles pour tester leurs services, ou encore le “Metrotroc”, une bourse interne destinée à “valoriser les produits obsolètes dont une direction n’a plus besoin à destination d’un autre service de la métropole”.

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