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Quel bilan pour le pouvoir de dérogation aux normes accordé aux préfets ?

Performance, équité et reconnaissance

Béatrice de Lavalette, maire adjointe aux ressources humaines et au dialogue social de Suresnes, détaille les avancées de la grille d’évaluation développée par cette municipalité altoséquanaise. Elle permet de récompenser la performance des agents selon leur mérite. C’est, dit elle, “un vrai projet social et managérial qui met la performance, l’équité et la reconnaissance au cœur de son processus” et s’appuie sur un entretien professionnel rénové riche d’une quarantaine d’items. Suresnes est nominée aux Victoires des acteurs publics dans la catégorie “Organisation”.

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13h28 | lundi 21 octobre 2019

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