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Françoise Descamps-Crosnier : “Les administrations peuvent mieux faire en matière de handicap”

Les conseils des femmes de l’ENA

Les réseaux et les communautés professionnelles sont un véritable levier de transformation car ils permettent de “sortir des beaux discours” sur l’égalité entre les femmes et les hommes, relèvent les 3 intervenantes de ce Talents publics spécial organisé dans les locaux de l’Association des anciens élèves de l’ENA. Les réseaux, constatent ces 3 anciennes élèves de l’ENA, permettent de “stimuler l’ambition” et de travailler sur le leadership. Elles appellent par ailleurs les administrations publiques à repenser les parcours professionnels dans le secteur public. La loi Sauvadet de 2012 sur les quotas, relèvent-elles, a été “décisive” pour les femmes sur les postes de cadres dirigeantes de l’État.
Avec la participation de : Véronique Peaucelle-Delelis, directrice du centre de formation au management du ministère de la Défense, promotion Fernand Braudel de l’ENA (1987), cofondatrice de l’association Avec les femmes de la Défense ; Nathalie Green, cheffe du bureau de l’encadrement supérieur et des politiques d’encadrement à la DGAFP, promotion Jean Zay de l’ENA (2013) ; Anastasia Iline, auditrice à la troisième chambre de la Cour des comptes, promotion Winston Churchill de l’ENA (2015).

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12h51 | mardi 21 mai 2019

Débat : dans quel(s) sens aborder la transformation publique ?

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