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Performance, équité et reconnaissance au cœur du management à Suresnes

Béatrice de Lavalette, maire adjointe aux ressources humaines et au dialogue social de Suresnes, détaille les avancées de la grille d’évaluation développée par cette municipalité altoséquanaise. Elle permet de récompenser la performance des agents selon leur mérite. C’est, dit elle, “un vrai projet social et managérial qui met la performance, l’équité et la reconnaissance au cœur de son processus” et s’appuie sur un entretien professionnel rénové riche d’une quarantaine d’items. Suresnes est nominée aux Victoires des acteurs publics dans la catégorie “Organisation”.

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07h45 | vendredi 08 février 2019

Revivez la cérémonie des Victoires des acteurs publics 2019 

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