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International Public Administration Award – Catégorie Simplification

Sénégal – Un gestion RH à la pointe Le Sénégal entend transformer son administration en un modèle de transparence et de gouvernance via son référentiel des métiers et compétences de l’Etat. Il prévoit notamment un nouveau logiciel de paie, un schéma directeur de formation et un audit biométrique des fonctionnaires. Le Sénégal se positionne ainsi en pointe de la gestion des effectifs publics sur le continent africain. z

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15h27 | mercredi 17 octobre 2018

Dominique Bussereau : “La direction générale des collectivités locales doit changer de comportement !”

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