Une incitation financière pour pousser les hauts fonctionnaires à exercer leur droit à l’erreur

Véritable changement culturel, le “droit à l’erreur” promis par la Première ministre, Élisabeth Borne, pourrait passer par l’introduction d’un critère spécifique dans le régime indemnitaire des cadres supérieurs de l’État, qui récompenserait “ceux qui tentent des choses même s’ils n’y parviennent pas”. Une idée perçue de manière positive par certains. Les hauts fonctionnaires attendent néanmoins des exemples concrets.