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Un rapport pointe les lacunes de la gestion déconcentrée des ressources humaines
Les plates-formes régionales d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH) ne se sont pas clairement imposées dans le paysage institutionnel, juge un rapport de la commission des lois du Sénat annexé au projet de loi de finances pour 2017. Chargées d’élaborer un plan de formation pour les agents des services déconcentrés, ces structures souffriraient d’une gouvernance “peu lisible”.
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