L’évaluation d’un fonctionnaire doit avoir lieu même en cas de congé maladie

Le tribunal administratif de Bordeaux vient d’annuler le compte-rendu d’évaluation professionnelle d’un fonctionnaire au motif que sa notation n’avait pas été précédée d’un entretien d’évaluation “physique”. Pour expliquer le fait que cet entretien n’ait pas eu lieu, l’administration évoquait le congé maladie de l’agent. Une circonstance rejetée par les juges, selon qui l’administration aurait dû trouver d’autres moyens pour évaluer l’agent.