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Les employeurs territoriaux tâtonnent face à la crise d’attractivité
Formation professionnelle, rémunération, marque employeur… Les idées pour relancer l’attractivité de la fonction publique territoriale ne manquent pas. Pourtant, les initiatives peinent à prouver leur efficacité face à des tensions en matière de ressources humaines qui se font de plus en plus intenses dans les territoires.
Image d’illustration générée par Midjourney
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