Indicateurs, sanctions… Comment fonctionnera l’index “Égalité professionnelle” de la fonction publique

Le gouvernement Borne a présenté ce mardi 3 octobre aux syndicats le projet de décret et le projet d’arrêté sur les modalités de mise en œuvre, d’ici la fin de l’année, de l’index de l’égalité professionnelle de la fonction publique d’État. Objectif : réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Les “mauvais élèves” s’exposent à des amendes.