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Face à la crise d'attractivité, l'OCDE plaide pour une fonction RH plus stratégique
Vieillissement de la population des agents, crise d’attractivité, les fonctions publiques des pays membres de l’OCDE sont globalement confrontées aux mêmes problématiques. Une situation qui invite à adopter une stratégie RH “plus stratégique” notamment en s’appuyant sur le numérique pour améliorer la gestion des parcours, selon un rapport publié par l’organisation.
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