Ces normes et codes administratifs qui freinent le mouvement vers la parité

Si les choses progressent, l’égalité hommes-femmes est pourtant encore loin d’être atteinte sur les postes de direction dans la fonction publique territoriale. Le poids des normes administratives semble constituer un premier frein à lever, selon une étude menée conjointement par l’Association des administrateurs territoriaux de France et l’Inet.