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La médiation au service de l'efficacité de personnels ?

Pourquoi les agents contractuels sont indispensables aux administrations

Pour 75 % des cadres et professionnels “RH” du secteur public, les organisations publiques ne peuvent pas se passer de contractuels. Et 81 % estiment que le recours aux non-titulaires permet de solliciter de nouveaux profils. Deux chiffres forts de l’Indicateur national de l’emploi contractuel Acteurs publics Études-Monster, commentés, sur le plateau d’Acteurs publics TV à l’occasion d’une émission spéciale Talents publics, par Émilie Chalas, députée LREM de l’Isère, Gilles Cavallari, président de Monster France, et Zouhir Aghachoui, directeur général adjoint “ressources” de la ville d’Orly. 
“Ce chiffre de 75% ne me surprend pas”, relève Émilie Chalas, qui évoque un besoin “indispensable” en termes de compétences et une réponse à un certain manque d’attractivité du secteur public. La députée évoque par ailleurs “une peur des élus locaux à s’engager dans le recrutement d’un fonctionnaire”. “L’emploi des contractuels fait partie intégrante de la stratégie des décideurs publics”, souligne Gilles Cavallari, qui suggère l’instauration d’une “marque employeur” du secteur public. “Le recours aux contractuels dépend des choix menés en matière de politiques publiques, prolonge Zouhir Aghachoui. Il est par ailleurs difficile de recourir à des fonctionnaires sur certains secteurs d’activité.” 

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14h58 | mercredi 25 juillet 2018

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