Club de la qualité de vie au travail

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A l’heure où les situations de décrochages individuelles des agents conduisent à un absentéisme de plus en plus fort et où les pratiques managériales sont en pleine mutation ….
Les solutions de Domplus Fonction Publique permettent de :
•    Se différencier à travers un accompagnement innovant réalisé par des experts,
•    Densifier la relation avec l’agent à travers une prise en charge singulière de situations parfois complexes,
•    Diminuer l’absentéisme, le présentéisme, le turn over et les coûts associés,
•    Augmenter le sentiment d’appartenance et la rentabilité,
•    Améliorer la qualité de vie au travail.
 

Lutter contre l’absentéisme dans le secteur public : une action en amont

Bruno Delprat, directeur du développement et de la stratégie marché de Domplus Fonction publique, relève l’impact de l’absentéisme pour les organisations publiques et les solutions pour répondre à ce défi : priorité à la personne et à l’agent avec une intervention en amont, par un tiers de confiance. Il intervenait au cours de la journée Acteurs publics Solutions du 19 mai.  

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