Le rapport sur la lutte contre les discriminations dans la fonction publique
La direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) a publié le rapport biennal relatif à la lutte contre les discriminations et à la prise en compte de la diversité de la société française dans la fonction publique, prévu par la loi du 27 janvier 2017 relative à l’égalité et à la citoyenneté.
Ce rapport comprend deux parties. La première est consacrée aux différentes politiques publiques de ressources humaines participant à la lutte contre les discriminations et favorisant la diversité, aux retours d’expérience provenant des trois versants de la fonction publique et aux éléments statistiques issus du “Rapport annuel sur l’état de la fonction publique” et du rapport de gestion du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). La seconde partie du rapport est quant à elle constituée de la contribution du défenseur des droits, qui “présente son analyse de la nature et des mécanismes de discrimination dans la fonction publique, ainsi que ses recommandations”, indique la DGAFP.
Dernières actualités
ÉTAT | COLLECTIVITÉS | HÔPITAL
L’essentiel du management public
FORMULE INTÉGRALE
1200€ / an