2 min
2 min

Un testing ne relève pas de discrimination LGBT “significative” dans le secteur public

L’accès à un entretien d’embauche est globalement comparable pour le candidat de référence et le candidat suggérant son homosexualité dans deux professions testées, dans les secteurs public (tous versants confondus) et privé, selon les universitaires Yannick L’Horty et Pascale Petit. Mais cela “ne prouve pas que ce type de discrimination n’existe pas”, estiment-ils.

Poursuivez

votre lecture !

Consultez gratuitement les actualités de ce jour

Accédez à toutes les actualités et nominations

Abonnez-vous

Club des acteurs publics

Votre navigateur est désuet!

Mettez à jour votre navigateur pour afficher correctement ce site Web. Mettre à jour maintenant

×