Emmanuel Abord de Chatillon : “Est-il possible de maîtriser l’absentéisme ?”
L’absentéisme constitue un indicateur important de l’état des ressources humaines de nos organisations. De plus, en termes d’image, les absences de fonctionnaires sont souvent assimilées au mieux à du gaspillage et au pire à un signe explicite de l’incapacité des organisations publiques à gérer leur personnel. Par Emmanuel Abord de Chatillon, professeur des universités dirigeant la chaire “Management et santé au travail” de l’IAE de Grenoble.
Emmanuel Abord de Chatillon, professeur des universités dirigeant la chaire “Management et santé au travail” de l’IAE de Grenoble.
Les dernières actualités
- il y a 23 heures
Stanislas Guerini – Données sociales
- il y a 23 heures
279 signalements de violences à l’AP-HP
- il y a 1 jour
L’État fixe de nouvelles règles du jeu pour sécuriser les données de santé
- il y a 1 jour
Derrière des objectifs chiffrés, une perte d’autonomie qui se propage dans la fonction publique
- il y a 1 jour
Déconcentration en vue de la gestion des professeurs agrégés